Qualifiziert. Offen. Interessiert.

Wir bringen Ihr Profil
und Ihr Wunschprojekt
zusammen.

Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden Teams warten auf Ihren Beitrag. Lassen Sie uns gemeinsam Innovation vorantreiben.

Change Manager / Trainingsexperte (w/m/d) | hybrid

Haben Sie Lust, mit uns als Change Manager / Trainingsexperte (w/m/d) | hybrid in ein Projekt bei unserem Kunden, einem weltweit führenden Unternehmen aus der Automotive-Branche in der Region Stuttgart, an den Start zu gehen?

Ort: Raum Stuttgart
Referenz: 3680
Start: 02.2023
Art: Festanstellung
Dauer: 18 Monate +
Kontakt: Adriane Hendlmeier

Aufgaben

  • Sie setzen Ihre Change-Management-Skills als Teil des HR-IT Transformation-Projekts unseres Kunden ein und begleiten es von der Strategie bis zur Implementierung und erfolgreichen Anwendung.
  • Als Change-Manager und Trainingsexpert:in entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner des Kunden ganzheitliche Change-Management-Strategien und Architekturen und verantworten die Entwicklung der Trainingsstrategie sowie die Umsetzung des Trainingsplans. Dabei stellen Sie über drei Unterprojekte hinweg einen holistischen Ansatz sicher.
  • Sie entwickeln Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte und operationalisiersen diese im Schulterschluss mit verschiedenen Fachbereichen.
  • In Workshops oder Seminaren unterstützten Sie das Team des Kunden bei der Gestaltung von individuellen Veränderungsprozessen.
  • Durch den Einsatz modernster Methoden und Tools verfolgen und berichten Sie den Transformationsfortschritt.

Qualifikationen

Must-Have-Kriterien:

  • Relevante Berufserfahrung mit Projekt-Erfahrung und Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management (bspw. PROSCI) sowie mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung

  • Erfahrung mit der Durchführung breit angelegter Change-Management Aktivitäten, wie Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys, individuellem Widerstandsmanagement

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Bewegen in internationalem Umfeld

Should-Have-Kriterien:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Verständnis für die gängigen Methoden und Projektphasen von Technologieprojekten oder Systemeinführungen
  • Sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Power Point, Excel, Word)

Vorteile

...Abwechslung

  • Arbeiten in einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld
  • Einstieg in einen internationalen Konzern mit beeindruckenden Zukunftsaussichten
  • Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

...Sicherheit

  • Ein lukratives und überdurchschnittliches Gehalt mit verlässlicher Bezahlung
  • Soziale Absicherung mit Lohnfortzahlung bei Urlaub und im Krankheitsfall

...Unterstützung

  • Persönliche und individuelle Betreuung auf Augenhöhe während der Bewerbung
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation in allen Belangen während des Einsatzes
  • Attraktive Folgeangebote nach Beendigung des Einsatzes

Das perfekte Projekt für Sie?

Halbauer Expert Management ist Spezialist in der Vermittlung von interessanten Jobs bei führenden Unternehmen - besonders in den Bereichen Personal- und Mitarbeiter-Management. Ob als Berufseinsteiger in einer Junior-Assistenz-Stelle oder als Top-Experte in einer HR-Führungsposition – für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!


Zur Festanstellung bei der Halbauer GmbH Expert Management zum Einsatz bei unserem Kunden.

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Wir wissen aus unserer langjährigen Erfahrung wie zeit- und resourcenintensiv eine selbstdurchgeführte Suche nach einem passenden Experten oder Freiberufler sein kann.

Dabei bieten wir Ihnen den kompletten Ablauf als „Managed Service“ direkt aus einer Hand an: von der vertrauensvollen Rekrutierung, über faire Verhandlung der Rahmenbedingungen bis hin zur Vorauswahl passender Kandidaten.

Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Projekte nachhaltig vorantreiben.