Haben Sie Lust, mit uns als Change Manager / Trainingsexperte (w/m/d) | hybrid in ein Projekt bei unserem Kunden, einem weltweit führenden Unternehmen aus der Automotive-Branche in der Region Stuttgart, an den Start zu gehen?

• Sie setzen Ihre Change-Management-Skills als Teil des HR-IT Transformation-Projekts unseres Kunden ein und begleiten es von der Strategie bis zur Implementierung und erfolgreichen Anwendung.
• Als Change-Manager und Trainingsexpert:in entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit dem Implementierungspartner des Kunden ganzheitliche Change-Management-Strategien und Architekturen und verantworten die Entwicklung der Trainingsstrategie sowie die Umsetzung des Trainingsplans. Dabei stellen Sie über drei Unterprojekte hinweg einen holistischen Ansatz sicher.
• Sie entwickeln Change-, Kommunikations- und Trainingskonzepte und operationalisiersen diese im Schulterschluss mit verschiedenen Fachbereichen.
• In Workshops oder Seminaren unterstützten Sie das Team des Kunden bei der Gestaltung von individuellen Veränderungsprozessen.
• Durch den Einsatz modernster Methoden und Tools verfolgen und berichten Sie den Transformationsfortschritt.

Must-Have-Kriterien:

• Relevante Berufserfahrung mit Projekt-Erfahrung und Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Change-Management (bspw. PROSCI) sowie mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung

• Erfahrung mit der Durchführung breit angelegter Change-Management Aktivitäten, wie Stakeholder Analysen, Personas, Change Impacts, Change Journeys, individuellem Widerstandsmanagement

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sicheres Bewegen in internationalem Umfeld

Should-Have-Kriterien:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung

• Verständnis für die gängigen Methoden und Projektphasen von Technologieprojekten oder Systemeinführungen
• Sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Power Point, Excel, Word)

...Abwechslung

• Arbeiten in einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld
• Einstieg in einen internationalen Konzern mit beeindruckenden Zukunftsaussichten
• Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

...Sicherheit

• Ein lukratives und überdurchschnittliches Gehalt mit verlässlicher Bezahlung
• Soziale Absicherung mit Lohnfortzahlung bei Urlaub und im Krankheitsfall

...Unterstützung

• Persönliche und individuelle Betreuung auf Augenhöhe während der Bewerbung
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation in allen Belangen während des Einsatzes
• Attraktive Folgeangebote nach Beendigung des Einsatzes