Wir suchen Sie als Testmanager (m/w/d) | hybrid und als neues Teammitglied für die Software-Entwicklungsabteilung bei einem führenden Softwarehaus in der Region Alzey. Kommen Sie an Bord!

Unser Kunde entwickelt flexible, leistungsstarke Software-Produkte, die alle zentralen Geschäftsprozesse von gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen abdecken.

Unbefristete Festanstellung | 40 Stunden/Woche | Hybrid (2-3 Tage im Home Office möglich)

Die hohe Qualität der Softwareprodukte unseres Kundens liegt in Ihrem Fokus. Als Testmanager (m/w/d) planen, koordinieren und überwachen Sie die Testprozesse im Rahmen der Software-Entwicklung. Sie erarbeiten neue Teststrategien, planen die Testressourcen und kalkulieren die Testaufwände für Entwicklungsprojekte. Fachlich führend unterstützen Sie die Testanalysten (m/w/d) und die Tester (m/w/d) bei der Durchführung der Softwaretests. Die Projektleitung (m/w/d) zählt auf Ihre Unterstützung bei allen relevanten Projektplanungs-maßnahmen rund um den Test. Ebenso berichten Sie im Rahmen der Projektdurchführung an die Projektleitenden. Am Ende der Testphase bewerten Sie die Qualität der Softwareversion, erteilen die Freigabeempfehlung für die Release-Erstellung und schließen mit einem hohen Qualitätsfokus die Testphase ab.

• Sie zeichnen sich durch Leidenschaft für den Softwaretest, eine gesunde Neugierde und das Hinterfragen von Informationen aus.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Testmanagement, in der Testplanung und in der Testkonzeption.
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung manueller und automatisierter Softwaretests, und Performance- sowie Lasttests sind Ihnen nicht fremd.
• Sie haben optimaler Weise eine Zertifizierung im Bereich Softwaretestung.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse.
• Optimaler Weise haben Sie bereits Erfahrung im Bedienen einer Testmanagement-Software und eines Calltracking-Systems.
• Sie verfügen über ein gutes Sprachvermögen, sind in der deutschen Rechtschreibung sehr sicher und verfügen über einen verständlichen Schreibstil.
• Sie zeigen Eigeninitiative, Flexibilität und arbeiten verantwortungsvoll und selbständig. Ihre hohe Problemlösungskompetenz lenkt Sie zielorientiert.
• Ihre Arbeitseinstellung ist von einem hohen Qualitätsanspruch, Struktur, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit und Loyalität geprägt.
• Als engagierter Teamplayer bringen Sie sich aktiv ein und sind offen für Neues.

-Freiraum für Innovation -Attraktive und leistungsgerechte Vergütung -Permanente Weiterbildung und gezielte Mitarbeiterentwicklung -Zugang zu der Lernplattform "LinkedIn Learning" mit mehreren tausend Online-Kursen -Modernste technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen -28 Tage Jahresurlaub -Training im Fitnessstudio -Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Krankenzusatzversicherung (gesetzl. Versicherte), Unfallversicherung

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli für den kleinen Hunger zwischendurch
• Wir bieten Ihnen eine sehr team- und lösungsorientierte Zusammenarbeit in unserem Team an!