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Mitarbeiter:in HR ServiceNow (m/w/d) | hybrid

Haben Sie Lust, mit uns als Mitarbeiter:in HR ServiceNow (m/w/d) | hybrid in ein Projekt bei unserem Kunden, einem weltweit führenden Unternehmen aus der Automotive-Branche in der Region Stuttgart, an den Start zu gehen?

Ort: Raum Stuttgart | hybrid
Referenz: 3822
Start: 06.2023
Art: Festanstellung
Dauer: 6 Monate
Kontakt: Lara von Schlechtleitner

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media Plattform zu Thema Enablement, Qualifizierung und User Experience
  • Beauftragung und Steuerung von Kooperationspartnern und Dienstleistern rund um das Thema Qualifizierung, Training, Kommunikation
  • Mitarbeit und Unterstützung im Projekt bei der Überführung von Services und Produkten auf die ServiceNow Plattform
  • Einbindung und Abstimmung mit den relevanten Partnern und Stakeholdern (z. B. Fachbereiche, IT, Datenschutz)
  • Fachliche/-r Ansprechpartner/-in für das Thema Training, Qualifizierung, Enablement für die Projektpartner zu HR-Prozessen
  • Ggf. Mitarbeit und Vertretung der HR ServiceNow Themen in übergreifenden Projektgruppen und Gremien

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und Berufserfahrung in relevanten Bereichen
  • Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereich (möglichst operative HR-Bereiche) und IT-Bereich
  • Gute Kenntnisse in der Organisation und möglichst auch der HR-Organisation
  • Fundierte IT-Kenntnisse, Social Media und Mediengestaltung
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der agilen Projektarbeit
  • Steuerung und Moderation von Workshops, Training Sessions, User Experience Tests

Persönliche Kompetenzen:

  • Veränderungsbereitschaft und Mindset
  • Produkte und Lösungen vorantreiben und umsetzen
  • Gute Moderation- und Kommunikationsskills
  • Organisationstalent
  • Kundenorientierung
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kreativität
  • Strategisches und konzeptionelles Denken

Vorteile

...Abwechslung

  • Arbeiten in einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenfeld
  • Einstieg in einen internationalen Konzern mit beeindruckenden Zukunftsaussichten
  • Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten

...Sicherheit

  • Ein lukratives und überdurchschnittliches Gehalt mit verlässlicher Bezahlung
  • Soziale Absicherung mit Lohnfortzahlung bei Urlaub und im Krankheitsfall

...Unterstützung

  • Persönliche und individuelle Betreuung auf Augenhöhe während der Bewerbung
  • Enge Zusammenarbeit und Kommunikation in allen Belangen während des Einsatzes
  • Attraktive Folgeangebote nach Beendigung des Einsatzes

Das perfekte Projekt für Sie?

Im Bereich Personal- und Mitarbeiter-Management besetzen wir bei Halbauer Expert Management spannende Stellen bei attraktiven Kunden in ganz Deutschland - egal, ob Junior-Assistent/-in oder Head of Human Resources. Interesse? Dann gleich bei Halbauer Expert Management bewerben!


Zur Festanstellung bei der Halbauer GmbH Expert Management zum Einsatz bei unserem Kunden.

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Wir wissen aus unserer langjährigen Erfahrung wie zeit- und resourcenintensiv eine selbstdurchgeführte Suche nach einem passenden Experten oder Freiberufler sein kann.

Dabei bieten wir Ihnen den kompletten Ablauf als „Managed Service“ direkt aus einer Hand an: von der vertrauensvollen Rekrutierung, über faire Verhandlung der Rahmenbedingungen bis hin zur Vorauswahl passender Kandidaten.

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