Gerne wollen wir Sie für ein Projekt unseres Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen aus der Automotive-Branche im Raum Stuttgart zum nächst möglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in Lernen & Kompetenzentwicklung mit an Bord holen!

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Portfolios im Bereich „Human Skills“ (u.a. Trainings, Selbstlernangebote, informelle Formate
• Strukturierung, Kuration und Bereitstellung von Lern- und Weiterentwicklungsangeboten auf der Learning Experience Plattform zum Aufbau von definierten Zukunftskompetenzen für Mitarbeitende
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lern- und Austauschformate sowie bei der Moderation und Durchführung dieser Angebote
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen bei der Erstellung, Aktualisierung und Überarbeitung von Lernplänen und -pfaden auf der Learning Experience Plattform
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Trainingsdienstleister bzw. -Plattformen
• Mitarbeit bei der Umsetzung, Gestaltung und Pflege interner Kommunikationskampagnen und -Kanäle

• Abgeschlossenes Hochschulabschluss (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Erwachsenenbildung
• Einschlägige Berufserfahrung (> 1 Jahr) in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption von Lerninhalten
• Erfahrungen aus der Arbeit in einem Großunternehmen/Konzern von Vorteil
• Freude an konstruktivem Gestalten mit kreativ schöpferischem Anteil
• Sicheres Auftreten in Zusammenarbeit mit verschiedensten Zielgruppen (von Auszubildenden bis zum Vorstand)
• Hohes Maß an regelmäßiger Kommunikation-Zusammenarbeit und Abstimmung

Wir bieten

• 3o Tage Urlaub
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Übertarifliche Bezahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents